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Les relations humaines en entreprise : savoir INTEGRER ses nouveaux embauché.e.s
Référence : OF-rh-sine-02-2019V1
Mis à jour le 25/02/2020

PUBLIC
Chef.fe d’entreprise de petites et moyennes structures

DUREE
1 journée, soit 7h00 ou 2 X 0, 5 journée, soit 2 X 3h50

PREREQUIS
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

PRIX
Prix indicatif jour par stagiaire sur la base de 4 participants
- A essentia35 : 300 euros
- Sur mesure : nous consulter

LIEU
Salle Harmonie - essentia35 - 44 rue des Verdaudais 35690 ACIGNE

INSCRIPTION
Voir les dates dans le menu planning formations sur le site ou sur demande au 02 22 93 12 84
Programme complet avec méthodes et évaluations sur demande
OBJECTIF
À l’issue de ce premier module, le/la dirigeant.e sera en capacité d’identifier l’ensemble des documents et procédures nécessaires à l’intégration pérenne de toute nouvelle personne et d’en mesurer l’impact sur son organisation et sa performance.
PROGRAMME
Savoir intégrer pour fidéliser
- Élaborer un parcours de visite de l’entreprise, des ateliers
- Présenter l’organigramme de l’organisation de l’entreprise, les panneaux obligatoires, EPI, les risques au poste (Document unique)
- Créer un programme d’intégration en impliquant le responsable ou le service concerné
Savoir tutorer pour mieux intégrer
- Désigner un tuteur.trice : formaliser son rôle et ses missions
Vous souhaitez des précisions ou vous inscrire ?
Les intervenants

Nadine FRESNEL
RESSOURCES HUMAINES