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Les relations humaines en entreprise : savoir ACCUEILLIR ses nouveaux embauché.e.s
Référence : OF-rh-sane-02-2019V1
Mis à jour le 25/02/2020

PUBLIC
Chef.fe d’entreprise de petites et moyennes structures

DUREE
1 journée, soit 7h00 ou 2 X 0,5 journée, soit 2 X 3h50

PREREQUIS
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

PRIX
Prix indicatif jour par stagiaire sur la base de 4 participants
- A essentia35 : 300 euros
- Sur mesure : nous consulter

LIEU
Salle Harmonie - essentia35 - 44 rue des Verdaudais 35690 ACIGNE

INSCRIPTION
Voir les dates dans le menu planning formations sur le site ou sur demande au 02 22 93 12 84
Programme complet avec méthodes et évaluations sur demande
OBJECTIF
À l’issue de ce premier module, le/la dirigeant.e sera en capacité d’identifier l’ensemble des documents et procédures nécessaires à la formalisation de l’accueil de toute nouvelle personne et d’en mesurer l’impact sur son organisation et sur sa performance.
PROGRAMME
Savoir préparer et connaître les différents documents à remettre au nouvel arrivant :
- À quoi sert la déclaration préalable à l’embauche (la préparer), le registre du personnel
- Prévoir la visite médicale d’information et de prévention
- Élaborer le contrat de travail et les documents internes (planning, procédures fiches de frais, demandes absences, congés,
formation …) - Élaborer la fiche de poste, son rôle
- Identifier et connaître sa convention collective
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral :
- Élaborer un livret d’accueil : à quelles fins ?
- Savoir présenter ses valeurs et la stratégie de l’entreprise
- Savoir communiquer sur son règlement intérieur, les règles de sécurité
Vous souhaitez des précisions ou vous inscrire ?
Les intervenants

Nadine FRESNEL
RESSOURCES HUMAINES