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La synergie du groupe pour trouver les bonnes solutions

Fonctionnement

  • Un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles (de 5 à 9 personnes)
  • Un animateur
  • Une préoccupation, un problème ou un projet est sélectionné
  • Chaque membre du groupe devient apporteur d’idées

Basé sur un travail collectif, l'atelier de co-développement est organisé autour de l'analyse de situations-problèmes.

Il est conduit dans une logique d'entraide et est basé sur l'écoute, le partage, la confiance et l'ouverture d'esprit.

Par sa capacité à analyser et à coopérer, le groupe partage les mêmes buts et les mêmes intérêts.

Pour qui

  • Groupe de professionnels : Equipe - Managers - Chefs d'entreprises, porteurs de projets de création d’entreprises

Témoignages


Réflexion sur mon orientation stratégique

"Je connais Thierry Fresnel le fondateur d'essentia depuis quelques années et, en pleine réflexion sur l'orientation stratégique à donner à mon entreprise, le co-développement m'a paru être un excellent outil de réflexion. L'apport des autres participants ainsi que les compétences tant professionnelles qu'humaines de Thierry m'ont permis d'atteindre les objectifs que je m'étais fixés. "

Fabienne H de Janzé - Co-développement

Partage d'expérience

"L'atelier de co-développement animé par Thierry Fresnel m'a permis d'échanger  avec  un groupe de  personnes partageant les mêmes problématiques sur des questions que je me posais dans le cadre de mon activité professionnelle et cela dans un climat de bienveillance.  Grâce aux échanges  et au partage d'expérience, j'ai réussi à prendre du recul sur ma problématique et à mettre en oeuvre les conseils donnés par les membres du groupe . "

Chrystèle M de Saint-Grégoire - Co-développement

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